Alles over
Feedback- en teamcultuur heb je in alle maten en vormen. Hoe zit het met jou en jouw team? Kan je jouw noden en verwachtingen bespreken? Is jouw team een veilige, transparante haven of houdt iedereen de mond?
Wat is de impact van samenwerken met mij? Het departement Cultuur, Jeugd en Media van de Vlaamse Overheid ging een traject van vier workshops aan. Met een onverwacht resultaat, vertellen Eva en Leen.
Praktijkgericht versus fundamenteel onderzoek: zijn ze complementair aan elkaar, lopen ze in elkaar in de weg of is het van: onbekend onbemind? Hoe kunnen ze elkaar beter vinden?
Met welke bril kijken wij naar wetenschap en bijgevolg naar wetenschapscommunicatie? Opereren we in een bubble van wat zogenaamd goede wetenschap en communicatie is?
Niet voor iedereen is het evident om in die publieke spotlights te staan. Vele vrouwen, vooral van kleur, krijgen al eens denigrerende opmerkingen, moeten zich hard bewijzen, worden niet au sérieux genomen.
Ik bespreek enkele principes van communicatie die jou kunnen helpen om de velden over communicatie in subsidiedossiers in te vullen.
Is Instagram een goed platform om als onderzoeker op in te zetten? Ook in je eentje? Wat kan het opleveren? Hoe kan je jouw account laten groeien?
Is Instagram een goed platform om als onderzoeksteam op in te zetten? Heb je een doordacht plan nodig of kan het ook intuïtief? Wat met dat lastige algoritme dat constant verandert?
Hoor jij bij het team: “Naar de toiletten vluchten”? Of eerder bij het team: “Vlotjes met de visitekaartjes in de aanslag”? Netwerken, het is een dingetje.