Als onderzoeker sta je graag in de inhoud, en niet (altijd) graag in de schijnwerpers. Toch vraagt je onderzoek om zichtbaarheid wil je dat je onderzoek een verschil maakt. Maar: waar vind je de tijd en hoe doe je dat op een manier die voor jou past? Voor Hanne Claessens was dat de uitdaging. Zij is onderzoeker in inclusief rekruteren en selecteren aan AP Hogeschool. Wat zij van onze samenwerking vond? Ik laat Hanne zelf aan het woord.
Wellicht is dit voor vele onderzoekers herkenbaar: je onderzoek is afgerond, de resultaten liggen er, maar die moeten nog gecommuniceerd worden naar de partners en de stakeholders, en graag ook ineens de pers. “Ik stond er alleen voor. En dat was teveel.” Voor Hanne was het niet alleen de omvang van de taak, maar ook dat het buiten de comfortzone lag. “Ik sta niet graag in de schijnwerpers. Schrijven gaat me beter af dan praten voor publiek, en ik wist niet hoe ik dit moest aanpakken.”
De uitdaging: alleen staan voor een taak buiten je comfortzone
Vanaf de start van onze samenwerking zochten we gezamenlijk naar wat wél zou kunnen werken. “Ik ontvang niet graag advies van: dit is wat jij moet doen. Ik wil ook mijn mening inbrengen en dat kunnen bespreken. We hebben echt in overleg samengewerkt. Jij ging mee zoeken naar: op welke manier zie je het jezelf wél brengen? Wat doe je graag? Wat zit binnen jouw comfortzone? En langs de andere kant: waar heb je energie en tijd voor? Wat is haalbaar? Je zag andere opties dan ikzelf zag.”
Zo hebben we samen een communicatiestrategie ontwikkeld met een focus op geschreven en online pers, een website met praktijkgerichte tools, en een mailing en brochure die we heel gericht naar tientallen hr-medewerkers stuurden.
“Eindelijk niet meer alleen”
“Wat een geruststelling om de communicatietaken te delen met iemand die er kaas van gegeten heeft. Ik moest het niet (meer) alleen doen. Dat gebeurde warm, je was als een collega voor mij. Je gaf me het vertrouwen dat het OK was, dat ik de juiste dingen deed. Dat hielp mij om die drempels over te gaan en door te gaan. Die bevestiging had ik nodig. Soms zei je: laat die output inderdaad maar vallen! Dat versterkte me in mijn beslissingen.”
Netwerk uitbreiden
Graag help ik netwerken te vergroten en dat was ook voor Hanne nuttig. “Mijn adressenlijst was aanvankelijk beperkt tot contacten van het project en de hogeschool. Jij hebt een beter zicht op wat en wie bestaat, wie nog geïnteresseerd kon zijn. Jij kent specifieke mensen, niet alleen ‘info@-mailadressen’. Mijn adressenlijst is nu veel groter, en daardoor ook mijn bereik.”
Het resultaat: bereik en gebruik
De output werd niet alleen gezien, maar ook gebruikt. “Ik krijg veel positieve reacties van de relevante mensen, dan weet je dat je het juiste aan het doen bent. Het is waar het moet zijn, en het is nuttig in hun werk.”
De media-aandacht in de relevante vakmedia spreekt voor zich met publicaties in HR Magazine, Zigzag HR, VOKA, en de Vlerick-blog. “Ik heb zelfs reacties gekregen aan de schoolpoort van mijn kinderen.”