Het is ieder voor zich.
Talenten worden niet benut.
Gebrek aan visie.
Heel competitief.
Het is een wereld vol ego’s.
Maar ook…
Open feedbackcultuur.
Mijn collega’s zijn mijn vrienden geworden.
Ik durf te zeggen waar het op aankomt.
Veel begrip voor elkaar, er is ruimte om te delen met wie je wilt.
Dat is wat ik zoal hoor van jullie. Feedback- en teamcultuur heb je in alle maten en vormen. Hoe zit het met jou en jouw team? Kan je jouw noden en verwachtingen bespreken? Is jouw team een veilige, transparante haven of houdt iedereen de mond?
Dominic Fransen, organisatiecoach bij Koers, is bij mij te gast in de podcast. Wat is de rol van de leidinggevende, en van elk individu in een team? Spoiler alert: goed samenwerken in een team is een gedeelde verantwoordelijkheid.
Volgens mij is deze aflevering misschien wel de belangrijkste aflevering in mijn podcast tot nog toe. Wat zou ik graag willen dat een ieder van jullie zich helemaal goed en veilig voelt in het team en de organisatie…
Met lieve groetjes
P.S. Heb je feedback, vragen of wil je iets delen? Met alle plezier hoor ik van jou!